5 gute Gründe für die blista

1) Kompetenz: Unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit Know-how und Engagement für die Ziele der Teilnehmenden ein. Dies gilt für die schulischen und rehabilitativen Angebote, das dezentrale Internat und die focus arbeit-Angebote der Erst- und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt im gleichen Maß.

2) Erfolg: Zwischen 40 und 60 Schüler*innen, Auszubildende und Umschüler*innen legen jedes Jahr erfolgreich ihre Abschlussprüfungen ab. Und auch den Einstieg in die Arbeitswelt hat die blista im Blick: Über 75% der Absolventinnen und Absolventen der Carl-Strehl-Schule und der arbeitsmarktorientieren Angebote von focus arbeit in Marburg und Frankfurt haben in den vergangenen 30 Jahren eine Stelle im ersten Arbeitsmarkt angetreten.

3) Tradition: 1916 gegründet, setzt sich die blista seit über 100 Jahren für gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung ein.

4) Ganzheitlich: An der blista eignen sich die Schüler*innen, Auszubildenden und Umzuschulenden nicht nur fachliche Kenntnisse und Kompetenz an, sondern bereiten sich durch die Förderung der Entwicklung ihrer Orientierung & Mobilität und Lebenspraktischen Fähigkeiten umfassend auf den späteren beruflichen und sozialen Alltag vor.

5) Qualität: Die Schüler*innen lernen in didaktisch wertvollen Settings. Die Teilnehmenden an Angeboten der beruflichen Ein- und Wiedereingliederung profitieren von unserem Konzept des Empowerments, das Teamprozesse und die Selbstorganisation und -verantwortung in den Mittelpunkt stellt. Kontinuierlich werden an der blista neue Lehr- und Lernmittel entwickelt, die die Welt begreifbar machen und die Kooperation in Lern- und Ausbildungs-Teams fördern. Inklusionsorientiert arbeiten die Fachkräfte in der Carl-Stehl-Schule, in den dezentralen Wohngruppen des Internates, in den arbeitsmarktorientierten Angeboten von focus arbeit und in den Schulungs- und Förderangeboten der Rehabilitationseinrichtung (kurz RES) Hand in Hand.